高端访谈 VS 朱伯芳
记 者：您是我国水利界德高望重的专家，请您以自己的经历，谈谈对青年水利科技人才成长的建议?
朱伯芳：对于水利科技工作者来说，现在面临千载难逢的机遇。我国现在是全世界最大的水利水电建设工地，在今后的几十年中，还要继续兴建一大批超世界水平的水利水电工程。这些工程的兴建，主要依靠我国自己的科技力量，可以说水利行业已进入千载难逢的机遇期。 对我国年轻水利科技人才的成长，我提出4个建议： 一是真知出于实践。科研题目来自生产，高于生产，用于生产。所谓来自生产，是指要挑选那些生产实践中迫切需要解决而目前没有很好解决的问题来进行研究。所谓高于生产，是指不要局限于 |
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中国工程院院士朱伯芳 |
现有的生产力水平，工作的起点要尽可能高一点，要抓住问题的关键，找出新的更好的解决办法，要注意解决带普遍性的问题，要采用新技术，尽量提出高水平的成果。所谓用于生产，是指不要满足于论文的发表，要把科研成果应用于生产实践。
二是成果出于勤奋。我总结三点：勤于工作、勤于学习、勤于思考。从水利人才的成长来说，工作做得越多、经验就越丰富、认识就越深入、学术水平也就越高；不勤勤恳恳地做好水利科技工作的人，不可能成为优秀的水利水电专家。
大学只是打个基础，为了解决工作中遇到的关键技术问题，必须本着学以致用、远近结合的原则，勤于学习，以掌握丰富的理论知识和生产知识，了解国内外技术发展动态，用于工作之中。此外还必须勤于思考，抓住工作中的关键问题，经常开动脑筋，想方设法加以解决。
三是勇于进取，不断创新。科研的任务是解决前人没有解决的问题，因此科研人员最重要的品质是勇于进取，不断创新。
四是牢牢把握科技工作的几个关键，掌握本专业最精湛的基本理论，要成为本专业最优秀专家之一，必须在本专业的基本理论上达到最高水平；经常不断地对工程实践和有关科技文献进行调查研究；掌握最先进的计算技术和试验技术。
记 者：您从事水利科技工作50多年了，对我国水利科技工作的现状有很深入的了解。请您谈谈如何进一步加强水利科技工作?
朱伯芳：人口众多、人均资源短缺的基本国情，要求我们必须建立一种低资源消耗型国家，要实现这个目标只有依靠科技进步，进一步加大科技投入，加强科技人才队伍建设。
近些年来，广大水利科技工作者在科技创新方面做了大量的工作，促进了水利科技进步。但是，我国的现状，距离人与自然和谐相处的可持续发展的要求差距还很大。我们建设的是在极为复杂条件下、难度很大而少有先例的大型水利工程，涉及众多前沿性的科技难题。我国的水利建设，其规模和技术水平等都是世界一流的，必须有一流水平的水利科技作为支撑。工程建设依靠科技进步的机制和内在动力不足，而科技发展缺乏面向工程建设的活力，科研投入不足是一个重要原因。从我国的国情和国力出发，应该进一步加大水利科研投入，真正建立一种低资源消耗型国家，实现水资源的可持续利用。
我国的水利科研投入同发达国家相比明显不足。美国、日本等发达国家的科研投入占该国GDP的2%-3%，印度为0.92，我国只有0.5%。以日本土木研究所(包含土木、水利、交通)为例，该所有科研人员500人，政府每年科研拨款折合人民币15亿元，人均约300万元人民币；以我国水利水电科学研究院为例，现有在职科研人员1200人，政府每年拨款仅0.4亿元，人均3万元人民币，仅仅是日本土木研究所的1/100。
水利科研已定位为社会公益性质，水利科研的成果不是商品，多数不能直接投入市场去卖钱。大量前瞻性的应用基础研究是以科学探索、获取宏观经济社会效益为目标的，应由国家给予持续稳定的财政支持。我们必须保持骨干队伍的相对稳定，创造使科技人员能沉下心来，无后顾之忧地安心、悉心钻研创新的科研氛围。
科学研究分为基础研究和应用研究。基础研究成果是公开发表的、不予保密的，应用研究重要成果多半是保密的，关键成果，花钱都买不来。我国是一个发展中国家，工业生产技术还比较落后，产品竞争力不强。与基础研究相比，在当前，加快应用研究对我国采说更为迫切，我国应该加大用于应用研究的政府科研经费。 ■